14场胜负彩复式计算器
中國鋁業公司
  • 企業文化
  • 您當前的位置: 首頁 > 企業文化 > 價值理念
  • 云銅集團企業文化理念

    一、云銅使命:是指云銅存在的意義、價值和根本目的

    傳青銅文明??建幸福云銅?

    釋義:

    “傳青銅文明”。人類的冶金技術最早可推到商周時期的青銅冶煉技術,在銅中加入一定量的錫冶煉而成的;而云南是“有色金屬王國”,其特有的銅錫共生礦是鑄造青銅器的主要原料。江川李家山出土的牛虎銅案,再現了2000多年前古代滇池地區絢麗多姿的青銅文明。今天,誕生于紅土高原的云銅集團,把青銅文明薪火相傳,推進中華民族的偉大復興,把“云銅夢”擺到“中國夢”的大盤子中來謀劃,促進兩個夢想的早日實現是全體云銅人義不容辭的光榮使命。

    “建幸福云銅”。強調以人為本,以員工為要,充分體現“發展依靠員工、發展成果惠及員工”的辦企思想,讓員工在云銅集團發展有平臺、付出有回報、勞動有尊嚴。云銅幸福與否,要通過員工來判斷,通過員工來體驗,更要通過員工來創建。所以,員工是“幸福云銅”的建設主體,又是直接受益者。

    二、云銅愿景:云銅的理想、抱負和藍圖的描述與勾畫

    建設中國最具成長性的一流銅業公司

    釋義:

    “最具成長性”:核心要求就是發展速度要最快,發展質量要最好,發展后勁要最足。外在表現為利潤增長快、市場空間廣、人才儲備足、行業優勢大、企業形象好;內涵體現在資源掌控能力強、科學管控能力強、科技創新能力強、資本運作能力強、文化引領能力強。

    “一流銅業公司”指在資源保障、管理水平、科技創新、人才優勢、盈利能力和文化引領等方面當中國銅行業的排頭兵。

    三、核心價值觀:是云銅最基本的信仰和判斷言行的是非標準

    責任?誠信?開放?卓越

    釋義:

    責任:企業勇于承擔政治責任、社會責任、經濟責任;領導以身作則,率先垂范;員工愛崗敬業,勤奮工作。

    誠信:內部以誠相待,團結協作;外部恪守承諾,與利益相關者合作共贏。遵紀守法,言行一致,誠信立德。

    開放:觀念開放,吸收新事物,引領新變革;運營方式開放,實現合作雙贏、共贏;文化開放,形成融洽、文明、和諧、包容的文化氛圍。

    卓越:滿懷激情,不斷追求,勇于超越,努力創造更好的業績;遵循規律,關注細節,持續改進,爭當一流。

    四、云銅精神:是建立在共同信念、價值基礎之上的群體意識,是企業的歷史積淀、文化結晶

    勵精圖治??創新求強

    釋義:

    “勵精圖治”指振奮精神,務實進取,矢志不渝朝著既定目標邁進;順境中居安思危,兢兢業業,逆境中信念堅定,頑強拼搏。

    “創新求強”指依靠智慧和膽略,勇于變革,敢于創新,破解難題,增強云銅的發展能力、盈利能力。

    “勵精圖治、創新求強”是在“敢為天下先、永遠爭第一”基礎上的升華,其務實與創新的內核是一脈相承的,是新形勢、新任務下云銅精神的傳承與光大。

    五、工作理念:是云銅人經過長期的理性思考與實踐所形成的思想觀念、精神向往、理想追求,是云銅人理論探索和工作實踐的航標

    勇為人先??同創輝煌

    釋義:

    “勇為人先”指倡導一種為了實現目標,憑借智慧和膽略,敢于創新、勇于突破的理念。

    “同創輝煌”一是指依靠員工、班子的團結協作,創造不凡的業績;二是“同”有“銅”之諧音,寓意要緊扣銅這項主業,依靠銅來做強做大、又好又快發展。

    六、核心競爭力:是云銅發展壯大、基業長青的內核、靈魂,是云銅的DNA

    持續變革能力?????????

    釋義:

    核心競爭力是一個企業區別于其他企業的DNA,是學不走、偷不來、難以模仿的一種能力,是推動一個企業發展壯大的內核、靈魂,是一個企業保持基業長青的內在能力。

    回顧云銅集團成立17年來所走過的艱難曲折的道路,“四礦一廠”組建集團時,當年虧損1.5億元。其后,云銅探索了“母子公司雙層經營”的體制,為分兵突圍創造了條件;積極爭取到地方指標實行股改上市,解決了企業發展急需資金的問題;利用股市融資,引進消化吸收再創新艾薩銅冶煉技術和建設大紅山銅礦;爭取到政策性關閉破產,使企業輕裝上陣;對資源枯竭礦山實施異地安置,改善了員工居住條件;率先實施資源戰略,低成本走出云南發展……

    一路走來,云銅總是在解困中得到發展,體現在戰略和戰術上,始終先人一步,多人一招,把握機遇,迅速發展,而背后的支撐,是云銅具備了結合實際、主動變革、敢于變革、善于變革、持續變革的思維和能力,正是這種持續的變革能力,云銅才能在發展的征途上,過關斬將,勇往直前。這種能力,是遵循“世界是運動的”哲學原理,在持續改進、否定自我、超越自我之中逐漸形成的。

    核心競爭力不是孤立存在的,它必須和企業的各項生產經營活動相結合,才能發揮其應有的作用。所以為壯大云銅核心競爭力,必須全力培育五大競爭能力要素——

    一是資源占有能力——要實現“量多質優、自給率高”目標。

    二是成本競爭能力——要實現“運營轉型、降本增效”目標。

    三是科技創新能力——要實現“創新驅動、創效為先”目標。

    四是資本運作能力——要實現“價值增值、效益增長”目標。

    五是文化引領能力——要實現“外塑形象、內聚人心”目標。

    七、經營管理十法則:

    經營管理的十法則——

    經營觀:依法誠信??效益至上

    安全觀:鐵腕長治??重拳久安

    質量觀:精益求精??永葆一流

    廉潔觀:清正為德??廉潔是道

    環境觀:尊重自然??和諧共生

    學習觀:立身之本??發展之源

    人才觀:以用為本??尚德尚能

    風險觀:風險常態??重在防控

    成本觀:全員參與??多管齊下

    執行觀:高效到位??拒絕借口???

    八、文化氛圍:

    班子文化氛圍:陽光??坦誠???簡單???包容

    釋義:集團各級班子成員要心態積極,健康向上,公道正派,做事公開,陽光操作,坦率真誠,人際關系簡單不復雜,相互尊重,相互理解,努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創業氛圍。

    團隊文化氛圍:有激情??在狀態??強本領??敢擔當

    釋義:集團廣大干部員工要有理想,有動力,能力強,愛崗敬業,銳意進取,敢于負責。倡導這種團隊文化,旨在把員工隊伍打造成一支朝氣蓬勃、能征善戰、敢于勝利的精英團隊。

    九、宣傳語???????

    傳青銅文明???建幸福云銅

    ?

    進入郵件系統
    友情鏈接
  • 中國鋁業公司
  • 云銅股份公司
  • 中國有色金屬工業
  • 國際銅業協會
  • 中國有色金屬
  • 江西銅業
  • 銅陵有色集團
  • All Copyright Reserved 2008 云南銅業(集團)有限公司 版權所有
       滇ICP備 08000129 號

    滇公網安備 53010302000639號

      您好,您是第 19211699 位訪客!
    14场胜负彩复式计算器